Открытая общественная правовая информационная система

Каким лицам предоставляются гарантии и компенсации в связи с работой на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях?

Каким лицам предоставляются гарантии и компенсации в связи с работой на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях?

Гарантии – это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений (п. 1 ст. 164 Трудового кодекса РФ). Компенсации – денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами (п. 2 ст. 164 Трудового кодекса РФ). На лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях, распространяются определенные гарантии.

Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее – Закон № 4520-1) распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях, распространяются определенные гарантии. В соответствии с указанным законом гарантии и компенсации предоставляются:

– неработающим пенсионерам;

– военнослужащим;

– уволенным по возрасту или в связи с сокращением Вооруженных Сил

Российской Федерации;

– лицам, обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;

– членам семей, прибывшим в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности вместе с кормильцем.

Вопросы пользователей

Чтобы задать вопрос, зарегистрируйтесь
Муж работает на предприятии уже второй год, до сих пор работает по ученическому (когда он поинтересовался по поводу трудового договора, то ему сказали, что ученический договор продлили, хотя он не видел и не подписывал). График 2 дня по 12 часов и две ночи по 12 часов, отсыпной и выходной и всё. Квитки не выдают, льготный отпуск отсутствует, хотя проживаем на Севере
Как восстановить северные полярки?
Работаю в районах Крайнего Севера. Устроилась на первую работу в июле 2016. Полярные надбавки мне насчитали 0%. На момент 31 декабря 2004 года прожила в РКС более 5 лет. Мне 22 года. Правы ли они ? И если нет, то на какие нормативные документы мне ссылаться?
Логин
Пароль
Забыли пароль?

Отмечать материалы могут только зарегистрированные пользователи.

Войдите на сайт:

Напишите благодарность эксперту