Каким лицам предоставляются гарантии и компенсации в связи с работой на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях?
2585
Каким лицам предоставляются гарантии и компенсации в связи с работой на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях?
Гарантии – это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений (п. 1 ст. 164 Трудового кодекса РФ). Компенсации – денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами (п. 2 ст. 164 Трудового кодекса РФ). На лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях, распространяются определенные гарантии.
Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее – Закон № 4520-1) распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях, распространяются определенные гарантии. В соответствии с указанным законом гарантии и компенсации предоставляются:
– неработающим пенсионерам;
– военнослужащим;
– уволенным по возрасту или в связи с сокращением Вооруженных Сил
Российской Федерации;
– лицам, обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;
– членам семей, прибывшим в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности вместе с кормильцем.
Комментарии экспертов
Вы эксперт?зарегистрируйтесь и прокомментируйте!