Что такое неполный рабочий день или неполная рабочая неделя?
2004
Что такое неполный рабочий день или неполная рабочая неделя?
По соглашению сторон трудового договора для отдельных работников устанавливаются неполный рабочий день -уменьшение продолжительности ежедневной работы и неполная рабочая неделя - уменьшение числа рабочих дней в неделе, при нормальной продолжительности рабочего дня. Такое соглашение оформляется как в виде дополнения к трудовому договору, так и сочетанием двух документов: заявления работника и приказа работодателя, по которому работнику устанавливается неполный рабочий день.
Работодатель обязан установить требуемый работником режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, если этот работник - беременная женщина, родитель (опекун) ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Рабочее время может быть не только сокращено, но и увеличено. Однако это уже регламентируется для каждого работника отдельно.
Статья 97 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать сотрудников к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для конкретных работников Трудовым кодексом РФ, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами:
-для сверхурочной работы;
-если работник работает в условиях ненормированного рабочего дня
Комментарии экспертов
Вы эксперт?зарегистрируйтесь и прокомментируйте!