• Главная ›
• Правовая энциклопедия ›
• Основы трудового права ›
• Проверки работодателей ›
• Какие меры ответственности могут быть применены к организации?

Какие меры ответственности могут быть применены к организации?

Какие меры ответственности могут быть применены к организации?

В соответствии с действующим Кодексом об административных правонарушениях РФ за нарушение трудового законодательства должностные лица и предприниматели подвергаются штрафу от 500 до 5 000 рублей, а предприятие может быть оштрафовано на сумму от 300 до 50 000 рублей.

В соответствии со статьей 5.27 нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 500 до 5 000 рублей.

Деятельность предприятия, допустившего существенные грубые нарушения прав работников и трудового законодательства, может быть приостановлена на срок до 90 суток, то есть в соответствии со статьей 3.12

Кодекса об административных правонарушениях РФ предприятие не сможет отгружать товары, оказывать услуги или выполнять работы. Конкретное наказание определяется судом.

Согласно статье 143 Уголовного кодекса РФ нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло причинение по неосторожности тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, наказывается штрафом в размере от 20 000 до 50 000 рублей или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Те же деяния, повлекшие по неосторожности смерть человека, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного до трех лет.

Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний согласно статье 5-44 Кодекса об административных правонарушениях РФ влечет наложение административно­ го штрафа на граждан в размере от 300 до 500 рублей; на должностных лиц- от 500 до 1 000 рублей; на юридических лиц- от 5 000 до 10 000 рублей.

ПРИМЕР

В феврале 2010 г. на одном из предприятий г. Москвы женщина получила тяжелую травму спустя семь месяцев пострадавшая обратилась в государственную инспекцию труда с просьбой провести расследование и составить акт по форме Н1. За сокрытие тяжелого несчастного случая руководитель был привлечен к административной ответственности (штрафу).

Неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица

органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), а равно воспрепятствование осуществлению этим должностным лицом служебных обязанностей согласно ст.19.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан

В размере ОТ 500 ДО 1000 рублей; на ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ- ОТ 1000 ДО 2 000 рублей.

Невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства согласно статье 19.5 Кодекса об административных правонарушениях РФ влечет наложение административного штрафа на граждан в раз­ мере от 300 до 500 рублей; на должностных лиц - от 500 до 1000 рублей; на юридических лиц- от 5 000 до 10 000 рублей.

ПРИМЕР

В ЗАО "Темп" произошел несчастный случай с тяжелым исходом. После расследования несчастного случая государственный инспектор по охране труда провел обследование данного предприятия и выдал предписание с конкретными сроками исполнения. Однако администрация не выполнила выданное предписание, за что на руководителя был наложен штраф.