• Главная ›
• Правовая энциклопедия ›
• Основы трудового права ›
• Оплата труда ›
• Какова материальная ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты?

Какова материальная ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты?

Какова материальная ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты?

Помимо мер административной и уголовной ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты, предусмотренных ст. 5.27 КоАП РФ и ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ, указанное деяние влечет применение мер материальной ответственности работодателя.

Так, согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу. При этом, поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

ПРИМЕР

В коллективном договоре, принятом организацией, установлены следующие сроки выплаты зарплаты:

а) 20-го числа - аванс в размере 40 % от зарплаты;

б) 5-го числа - окончательный расчет.

Окончательный расчет за октябрь 2014 года, а также общую сумму задолженности по зарплате работникам за ноябрь 2014 года организация выплатила 26 февраля 2015 года.

Суммы задолженности организации и сроки задержки составили:

а) 300 000 руб. (окончательный расчет за октябрь 2014 года) - 113 дней - с 6 ноября 2014 года по 26 февраля 2015 года;

б) 250 000 руб. (аванс за ноябрь 2014 года) - 98 дней - с 21 ноября 2014 года по 26 февраля 2015 года;

в) 300 000 руб. (окончательный расчет за ноябрь 2014 года) - 84 дня - с 5 декабря 2014 года по 26 февраля 2015 года.

Исходя из положений ст. 236 Трудового кодекса РФ сумму компенсации должна рассчитываться с учетом всех изменений ставки рефинансирования. Таким образом, период просрочки выплаты зарплаты необходимо разделить на периоды, в которых действовали разные размеры ставки рефинансирования и рассчитать компенсацию за каждый из таких периодов.

Расчет компенсации производится исходя из 1/300 ставки рефинансирования, которые составляли (условно для данного примера):

а) с 30 октября по 24 ноября 2014 года - 9,5 %;

б) с 25 ноября по 27 декабря 2014 года - 9 %;

в) с 28 декабря 2014 года по 23 февраля 2015 года - 8,75 %;

г) с 24 февраля 2015 года до даты выплаты - 8,5 %.

Следовательно, сумма компенсации составила:

а) за просрочку зарплаты за октябрь 2014 года:

10 105 руб. (300 000 руб. x 19 дн. x (9,5 x 1/300)% + 300 000 руб. x 33 дн. x (9 x 1/300)% + 300 000 руб. x 58 дн. x (8,75 x 1/300)% + 300 000 руб. x 3 дн. x 8,5 x 1/300)%;

б) за просрочку аванса за ноябрь 2014 года:

7 234 руб. (250 000 руб. x 4 дн. x (9,5 x 1/300)% + 250 000 руб. x 33 дн. x (9 x 1/300)% + 250 000 руб. x 58 дн. x (8,75 x 1/300)% + 250 000 руб. x 3 дн. x (8,5 x 1/300)%;

в) за просрочку зарплаты за ноябрь 2014 года:

7 400 руб. (300 000 руб. x 23 дн. x (9 x 1/300)% + 300 000 руб. x 58 дн. x (8,75 x 1/300)% + 300 000 руб. x 3 дн. x (8,5 x 1/300%).

Общая сумма компенсации составила 24 739 руб. (10 105 руб. + 7234 руб. + 7400 руб.).

Вышеуказанный порядок расчета приведен в Обобщении Московского областного суда "Обобщение судебной практики рассмотрения споров о порядке индексации сумм возмещения вреда здоровью, присужденных денежных сумм и о порядке исчисления процентов за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат компенсационного характера".