• Главная ›
• Правовая энциклопедия ›
• Основы трудового права ›
• Особенности труда работников – граждан иностранных государств ›
• На какой территории вправе работать временно пребывающие иностранные граждане?

На какой территории вправе работать временно пребывающие иностранные граждане?

На какой территории вправе работать временно пребывающие иностранные граждане?

Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание (ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", (далее – Закон N 115-ФЗ)).

Временно пребывающие иностранные граждане вправе работать только на территории того субъекта РФ, в котором им было выдано разрешение на работу или патент.

Так, временно пребывающий в РФ иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу.

Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных Законом N 115-ФЗ и другими федеральными законами) (ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", (далее – Закон N 115-ФЗ)).

Отдельное правило установлено для иностранных граждан, обучающихся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию. Эти лица не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого они обучаются.

Также иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выдан патент.

Таким образом, чтобы иностранный гражданин мог работать на территории другого субъекта РФ, он обязан обратиться в территориальное подразделение ФМС России в субъекте РФ, на территории которого планирует работать, за получением другого патента.

Однако, законодательством РФ установлены случаи, когда временно пребывающий в России иностранный гражданин, может работать за пределами субъекта РФ, в котором ему было выдано разрешение на работу. В частности:

1) при направлении в служебную командировку. При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу при направлении в служебную командировку;

2) если иностранный работник выполняет свою постоянную работу в пути или она имеет разъездной характер (это определено его трудовым договором). При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, не может превышать 60 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.

Вышеуказанные случаи осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание) предусмотрены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н и распространяются только на профессии и должности, которые указаны п. 1 приложения к данному Приказу.