• Главная ›
• Правовая энциклопедия ›
• Социальное обеспечение и здравоохранение (обязательное и добровольное медицинское страхование, платные медицинские услуги) ›
• Временно нетрудоспособные работники ›
• Установлены ли основания, по которым размер больничного пособия может быть снижен?

Установлены ли основания, по которым размер больничного пособия может быть снижен?

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает случаи, когда размер пособия по временной нетрудоспособности работника может быть снижен.

Так, размер пособия может быть снижен в случаях:

1) нарушения работником без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

2) неявки работника без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;

3) заболевания или травмы, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

При наличии одного или нескольких вышеуказанных оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, оно выплачивается работнику в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов:

1) со дня, когда было допущено нарушение в случае нарушения работником режима, предписанного лечащим врачом, а также в случае неявки работника без уважительных причин на медосмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;

2) за весь период нетрудоспособности в случае заболевания или травмы, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.