Открытая общественная правовая информационная система

Как определяется общая продолжительность ежегодного и дополнительного отпуска?

Работник имеет право как на основной, так и на дополнительный отпуск, то он может взять эти отпуска вместе. А как в таком случае определить общую продолжи­тельность отпуска? Для этого нужно сложить дни основного и дополни­тельного отпуска.

Как мы уже отметили, продолжительность основного отпуска - 28 календарных дней. Однако для некоторых работников трудовое законодательство предусматривает более длинные основные отпуска. Например, подростки должны отдыхать 31 календарный день. Или, скажем, инвали­ды - их основной отпуск равен 30 календарным дням.

Что же касается дополнительных отпусков, то их продолжительность зависит от причины, по которой они предоставляются. Допустим, человек работает в одном из районов Крайнего Севера. Тогда ему положен допол­нительный отпуск в 24 календарных дня. Обратите внимание: в отличие от основного дополнительный отпуск может быть установлен не только в календарных днях, но и в рабочих.

Итак, к основному отпуску вы должны прибавить дополнительный. Хорошо, когда и основной, и дополнительный отпуска предоставляются в календарных днях (ст.120 Трудового кодекса РФ).

При этом праздничные дни, приходящиеся на время отдыха, в расчет не включают. Об этом также говорится в статье 120 Трудового кодека РФ.

Также не включаются в период ежегодного оплачиваемого отпуска

дни временной нетрудоспособности. Поэтому если работник заболел во время отдыха, то его отпуск будет продлен на число календарных дней, когда он был на больничном (ст. 124 Трудового кодекса РФ).

В результате вы получите дату последнего дня отпуска. Общее число календарных дней отпуска и указывают в приказе руководителя.

Вопросы пользователей

Чтобы задать вопрос, зарегистрируйтесь
Когда сотрудник должен выходить из отпуска при сменном графике работы? В день окончания отпуска или в свою смену?
Жена в течение 2х лет не выходила в отпуск по желани. работодателя. Работодатель отказывает в предоставление накопившихся 42 дней отпуска перед декретом.Почему они это делают? И почему тогда они своевременно не отпускали в свой очередной оплачиваем отпуск? Что нужно сделать для того, чтобы было согласие со стороны работодателя на выход в отпуск перед декретом с неотгуленными днями?
При оформлении основного отпуска за 2016 год мне моим непосредственным руководителем было отказано предоставление дополнительного отпуска.
Про дополнительный отпуск при выходе на пенсию
Показать больше вопросов
Логин
Пароль
Забыли пароль?

Отмечать материалы могут только зарегистрированные пользователи.

Войдите на сайт:

Напишите благодарность эксперту