Предусмотрены ли законодательством какие-либо особенности при исполнении решения суда о восстановлении на работе?
2883
Предусмотрены ли законодательством какие-либо особенности при исполнении решения суда о восстановлении на работе?
В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьей 390 Трудового кодекса Российской Федерации решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению, в связи с чем, в день вынесения решения суда заявителю следует получить в суде исполнительный лист и предъявить его в подразделение судебных приставов по месту нахождения организации.
В течение суток с момента поступления в службу судебных приставов исполнительного документа возбуждается исполнительное производство, копия постановления об этом вручается работодателю для немедленного исполнения.
Решение суда считается исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и работодателем отменен приказ о его увольнении.
Обжалование работодателем решения суда о восстановлении на работе не снимает обязанности по его немедленному исполнению.
При задержке работодателем исполнения такого решения по заявлению гражданина суд, принявший данное решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
материал предоставлен
прокуратурой Саратовской области и подготовлен
прокурором отдела по обеспечению участия
прокуроров в гражданском процессе
А.В. Анашкиным
Комментарии экспертов
Вы эксперт?зарегистрируйтесь и прокомментируйте!