Народный вопрос №1879
Мария Игоревна Перевозчикова
Воткинский район, Удмуртская Республика
Простой по вине работодателя.Должен ведь работодатель в данном случае оплачивать этот простой?
Отец работает вахтами водителем. С апреля 2015г о по сей день ни разу не ездил на вахту, говорили, что его нет в списках, нет работы для его машины. И каждый раз, когда должна была быть вахта, обещали, что поедет на работу, но так его и не было в списках. Должен ведь работодатель в данном случае оплачивать ему этот простой?1144
Ответы экспертов
Добрый день!
Простои по вине работодателя оплачиваться должны. Расчет такого пособия осуществляется из среднего заработка. Размер его составляет 2/3 среднего заработка.
При расчете среднего заработка необходимо руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Так, например: простои в ноябре, оклад составляет 25 000 руб., расчетный период с 01.11.2014 по 31.10.2015 отработан полностью (не было ни отпуска, ни больничного и т.д.)
300 000 / 12 / 29,3 = 853,24 руб. - средний дневной заработок.
853,24 /3*2 = 568,82 руб. оплата простоя