Народный вопрос №2025
Евгения Эдуардовна Фомина
Кяхтинский район, Республика Бурятия
Расчет нормы и сверхурочных при 40часовой рабочей неделе с гибкими выходными
Пожалуйста, подскажите, я пытаюсь разобраться со следующим: моя мама работает по 40часовой рабочей неделе в месяц с выходными по гибкому графику. Вопросы следующие: 1) 40 часов - это норма в неделю по договору. А норма в месяц какая?? Зарплату ведь за месяц начисляют. В месяце 4 недели, значит 40 часов умножаем на 4 = 160 часов в неделю ?? 2) вопрос вытекает из предыдущего: но ведь в месяце не ровно 4 недели, а еще плюс 2-3 дня. Как быть с ними?? Конкретный пример: мама работала в июле с 21 числа (За июль отработала 108 часов). Как определить отработала ли она норму и что уже отработала сверхурочно? 21-27 июля - это неделя, по договору она должна отработать в неделю 40 часов. 28, 29, 30, 31 июля - вот еще 4 дня, какая норма для 4 дней?? ПРОФЕССИОНАЛЫ, ПОМОГИТЕ ГРАМОТНЫМ ОТВЕТОМ, ПРОШУ!!783
Ответы экспертов
Уважаемая Евгения Эдуардовна.
Согласно Порядку исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Например, в июле 2015 года: календарных дней – 31, рабочих – 23, выходных и праздничных дней – 8; рабочее время (в часах) составит: при 40-часовой рабочей неделе – 184 часа, при 36-часовой рабочей неделе - 165,6 часа, при 24-часовой рабочей неделе - 110,4 часов.