Народный вопрос №2366
Должен ли работодатель что - то выплачивать работникам за простой по договору? И как устанавливается простой на предприятии? Должен ли быть приказ по предприятию или что-то ещё?
Доброго времени суток!Работаю в г.Севастополе по профессии литейщик пластмасс.У нас сейчас в городе режим чрезвычайной ситуации. Фирма из-за отсутствия электроэнергии не работает.Должен ли работодатель что - то выплачивать работникам за простой по договору? У нас оклад (7000 рублей)+ премия.И как устанавливается простой на предприятии? Должен ли быть приказ по предприятию или что-то ещё?642
Ответы экспертов
Здравствуйте, Дмитрий Сергеевич!
Согласно ст. 157 Трудового Кодекса, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Простой оформляется изданием приказа работодателем.