Народный вопрос №5683
Сергей Леонидович Брагин
Первомайский район, Томская область
Является ли плата за капительный ремонт обязательной для собственников жилья? Если да, то есть ли возможность отказаться от данного платежа?
Имеет ли право главный врач государственного мед. бюджетного учреждения заключать трудовой договор с врачом, если в больнице принят коллективный договор?675
Ответы экспертов
Здравствуйте, Сергей Леонидович!
Трудовой договор с работником нужно заключать в обязательном порядке. Заключение такого договора приводит к тому, что стороны получают статус - работника и работодателя и между ними возникают трудовые отношения, а вместе с этим соответствующие взаимные права и обязанности.
т.е. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные в том числе коллективным договором, соглашениями, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В трудовом договоре содержаться:
- права и обязанности работника и работодателя
-информация о сторонах
-место работы
-трудовая функция, должность
-время работы и отдыха
-условия труда
и иные сведения
Трудовой договор способствует присоединению к коллективному договору
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем.
Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации и предусматривает например различные льготы, преимущества, порядок обучения сотрудников и так далее.