Народный вопрос №6829
Неизвестный из
Краснодар, Краснодарский край
Расчет пособия по беременности и родам. Могу ли я поменять один год 2015 на 2013 и взять за расчетный период 2013-2014 гг.?
Здравствуйте я в июле 2013 года ушла в отпуск по БиР и следом в отпуск по уходу до 1, 5 и 3 лет соответственно, а в 2015 году в августе ушла снова в отпуск по БиР не выходя на работу, а в отпуск по уходу ушла в январе 2016 года, соответственно мне рассчитать должны были 2015-2014 года, но так как я находилась в отпусках по БиР и уходу за ребенком у меня получается минималка. У меня вопрос могу ли я поменять один год 2015 на 2013 и взять за расчетный период 2013-2014 гг. И второй вопрос мой работодатель без моего заявления взял за расчётный период 2012-2013 гг и ссылаясь на письмо от Минтруда от августа 2015 года, не хочет взять за расчётный период 2013-2014 гг, руководствуясь тем что я в 2014 г. и 2015 г. я находилась в отпусках по БиР и уходу за первым ребенком, хотя самым выгодным для меня являются 2013-2014 гг.581
Ответы экспертов
Уважаемая Кристина Владимировна.
Как следует из Вашего вопроса, в 2013 году Вы ушли в отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам исчисляется из расчетного периода, который составляет 2 года перед годом, в котором Вы оформляете отпуск по БиР. То есть в данном случае за расчетный период был взят период 2011 – 2012 годов. Текущий год, в котором Вы оформляете отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, в расчетный период не входит. Поскольку Вы и в 2014 году Вы также находились в отпуске по уходу за ребенком, этот год не может быть включен в расчетный период. Ведь в это время Вы получали пособие, но не заработную плату. Пособия по БиР и по уходу за ребенком рассчитываются только исходя из среднего заработка.
Заменять расчетный период можно только на те годы (год), которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая. Страховым случаем является беременность и роды, отпуск по уходу за ребенком. Например, Например, если Вы в 2014–2015 годах были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2016 году, то 2014 и (или) 2015 годы можно заменить только на 2013 год и (или) на 2012 год. Брать любые годы, которые были до 2014–2015 годов, нельзя. Если Вы были сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в период с 2013 по 2016 годы, то тогда для расчета пособия можно взять 2012 и 2011 годы.
Здравствуйте, Кристина Владимировна.
Согласно ст. 139 Трудового Кодекса, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), устанавливается единый порядок ее исчисления. Также устанавливается, что в том случае, если за предыдущие 12 месяцев (и более) до того дня, когда осуществляется расчет, работник ни дня не отработал или весь 12-месячный период укладывается в срок декретного отпуска, отсчитывается еще 12 месяцев и расчет ведется исходя из срока, предшествующего общему порядку.
Таким образом, для расчёта выплат вам необходимо учитывать последний период, в течение которого вы получали заработную плату.