Народный вопрос №8665
Дмитрий Иванеев
Москва, Москва
Слышал про введение квалификационных требований. Что это такое? Смогут ли меня уволить в случае, если я им не отвечаю? Кто установит мое соответствие квалификационным требованиям?
Я 12 лет работаю на госслужбе специалистом. У меня высшее образование, но непрофильное. После приема на работу меня отправляли на курсы повышения квалификации. Слышал про введение квалификационных требований. Что это такое? Смогут ли меня уволить в случае, если я им не отвечаю? Кто установит мое соответствие квалификационным требованиям?756
Ответы экспертов
Добрый день!
Согласно ч.3 ст.81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
"Порядок" проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.