Народный вопрос №9287
Дмитрий Олегович Акоев
Большеулуйский район, Красноярский край
Могут ли меня уволить по состоянию здоровья?
Я работаю электромонтером в марте месяце 2017 года произошло ДТП в котором я получил многочисленные переломы перелом обеих рук ноги и травма надколенника почти 6 месяцев был на больничном выписали с больничного со справкой а легком труде и освобождение от верхолазных работ Могут ли меня уволить если я не пройду медкомиссию так как полная реабилитация после этих травм составляет не менее года также на этот момент есть ограничение движения в коленном суставе14301
Ответы экспертов
Добрый день!
Основанием для расторжения трудового может быть в данном случае п.8 ст.77 ТК РФ 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса).
Проверено экспертом
Уважаемый Дмитрий Олегович!
ст.224 Трудового кодекса обязует работодателей осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением и при наличии письменного согласия самого работника.
На основании ч.3 ст.73 ТК РФ если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Следовательно, в вашем случае необходимо обратиться к работодателю с вопросом об осуществлении перевода на более легкую работу, а в случае отсутствия таковой трудовой договор будет расторгнут независимо от воли сторон на основании п.8 ст.77 Трудового кодекса.