В каких случаях работодатель может производить удержания из моей заработной платы для погашения задолженности?

В каком порядке в связи с последними изменениями законодательства работнику предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дней для ухода за детьми-инвалидами?

В чем заключается разница при увольнении по собственному желанию и в связи с сокращением штата?

Вправе ли работодатель отменить выплату работнику доплаты за совмещение должностей после освобождения работника от выполнения дополнительных обязанностей?

Имеет ли право работодатель без согласия работника привлекать его к работе в выходные дни?

Как в 2016 году изменились меры ответственности за нарушения законодательства об оплате труда?

Какие дополнительные права при организации рабочего времени предоставлены работнице, которая досрочно выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет?

Может ли работодатель уволить с работы за прогул одного дня?

Может ли работодатель – физическое лицо не заводить трудовую книжку на своих работников? В случае, если да, какой тогда документ будет подтверждать, что я у него работал?

Может ли устроиться на работу врачом на территории Российской Федерации лицо, которое имеет высшее медицинское образование, полученное в иностранном государстве?

Обязан ли работодатель предоставлять женщине перерывы для кормления ребенка в возрасте до полутора лет?

Правомерен ли отказ работодателя выдать работнику трудовую книжку для оформления социального страхования?

Что такое дисциплинарный проступок?

На какие выплаты имеют право лица, пострадавшие в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания?

Может ли работник отказаться от поездки в командировку?