Вправе ли работодатель требовать от работника при трудоустройстве страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и трудовую книжку, если трудовой договор заключается впервые?

Сколько часов в неделю должны работать несовершеннолетние?

В каких размерах устанавливаются гарантии и компенсации при выявлении вредных условий труда по результатам специальной оценки условий труда?

В каких случаях работодатель может производить удержания из моей заработной платы для погашения задолженности?

В каком порядке в связи с последними изменениями законодательства работнику предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дней для ухода за детьми-инвалидами?

В чем заключается разница при увольнении по собственному желанию и в связи с сокращением штата?

Возможно ли расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя по пп. "б" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения) в тот же день без затребования с него письменного объяснения?

Вправе ли работодатель не продлевать срочный трудовой договор с беременной работницей?

Вправе ли работодатель отменить выплату работнику доплаты за совмещение должностей после освобождения работника от выполнения дополнительных обязанностей?

Вправе ли работодатель сократить работника, который получил производственную травму и ему установлена инвалидность 3 группы бессрочно?

Вправе ли работодатель увеличивать продолжительность рабочего времени до 38 часов в неделю, не выплачивая при этом компенсации, на работах с вредными условиями труда?

Имеет ли право работодатель без согласия работника привлекать его к работе в выходные дни?

Как в 2016 году изменились меры ответственности за нарушения законодательства об оплате труда?

Какая продолжительность отпуска по уходу за ребенком может быть включена в страховой пенсионный стаж?

Какие гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования?