Открытая общественная правовая информационная система

причины отказа

Должен ли работодатель объяснять причину отказа в приеме на работу?

Должен ли работодатель объяснять причину отказа в приеме на работу?

Может ли работодатель – физическое лицо не заводить трудовую книжку на своих работников? В случае, если да, какой тогда документ будет подтверждать, что я у него работал?

Может ли работодатель – физическое лицо не заводить трудовую книжку на своих работников? В случае, если да, какой тогда документ будет подтверждать, что я у него работал?
Логин
Пароль
Забыли пароль?

Отмечать материалы могут только зарегистрированные пользователи.

Войдите на сайт:

Напишите благодарность эксперту